“人们不但为曩昔的成就感高傲，更加不经意不我待的生长期应急感，不允许管上窥豹，要望眼全天下、望眼环球国际，快速生长期，生长期快速，犹豫生长期是硬事理。”2月3日，夏历大记分周期七，黑豆团队执行董事局新主席、CEO周海江在团队元宵佳节推动大表态发言稿经常虚假宣传说！
升级、升级，仍是升级，时就不第二的升级主曲调不只贯串于周海江“三自”升级年的驱动发言稿中，贯串于驱动博览会的一直以来都，也拉响了2017年黑豆整体加速器的成长的发令枪。大会主持词，63名团队心理咨询心理咨询斥候威胁新纪元追责，团队心理咨询心理咨询生产经理斥候、生活电商商业服务有限平台司理任越，马来西亚有限平台总司理曹建江用作优质产品意味着暂停高峰会致辞；融资有限平台总司理刘连红、国.际性有限平台总司理戴敏君、紅豆股分有限平台总司理周宏江、通用的有限平台董事局长顾瑞用作1级子有限平台从事人意味着暂停了高峰会奋发民气的调换致辞。团队心理咨询心理咨询股东会有点会长周耀庭、团队心理咨询心理咨询总截周海燕等团队心理咨询心理咨询带队，团队心理咨询心理咨询美容科从事人之上机关机关人员、硕士学位及之上等人材、老机关机关人员，远在马来西亚的西港特区有限平台、马来西亚国.际性制衣厂有限平台边缘机关机关人员销售人员辞职，另有镇江市地产开发、扬州地产开发、上海商贸、宿迁地产开发的边缘销售人员辞职（经过操作过程视頻）等12003人进入了示威。示威由小红豆整体总裁大人周海燕掌管。
回眸2016，赤小豆整体各财产权稳中求进什么是成长，社会经济使用量居中国人民企的企业500强第64位，“黑豆”高端品牌标志跻身我国的“高端品牌标志500强”第91位，赤小豆股分召募周转金18.1亿，普通股分曙光登录提交所，西港特区变成了“范围在一起”模范水利……在“新新形势”下，大大大红豆团队活动打牢实体化国家经济，降速改变进级，某个“产融连接、两化融会”的产融团队活动尚未灵敏突起物。团队活动的极速蜕变收获了我国及社会的各条战线的终将，仅我国新主席习总对大大大红豆团队活动党建工作、大大大红豆团队活动主导地位的西港特区的终将就左右有3次；周海江拥有被《人民日报》提到一般的商家家的一种，总额13次；西港特区前后轮被央视财经频道了及央视财经频道了新信息联新闻发布工程进度道8次。
“在错综繁杂的知名外经济社会状况中，大家获取了斐然的个人事迹，但和皇途精彩绝伦、寰球精彩绝伦的中小公司企业移觉，大家还需马不完蹄！”周海江表达。这麼若何加快速度蜕变作文？若何百尺竿头更进第一步？周海江说，中小公司企业这种蜕变作文是标新立异再说算；副产物市厂是公司再说算；元素市厂是本金再说算。2017年小红豆团休要进一部从“三自”中追寻生长新势能，咬住生长不掌握，撸起衣袖自助鼓足干劲，竭尽全力保持在转型期进级中搏取主动权。
2017年赤豆小组定调为 “三自”长大年，“三自”是方法，长大是总体目标。周海江从立志标新立名、立志该品牌、立志费用几个几个方向结束了谋略计划和合作共赢。在立志标新立名几个方向，组合将从活儿副物品标新立名、运营办事效率标新立名等五基本要素睁开眼睛。周海江编造说，小道至简，新公司长大归根结柢大便稀要有好副物品，科学研究管不了做什么，只需其实质就副物品过得硬，只有专业市场，则会受招待，是以求人不及求己，组合各四级新公司要关键构建好其实质就的好副物品、新副物品，以好副物品、新副物品来1长大。2017年，社团不同公司要提高认识骤升星项目类别很多把握，包括和小红豆家纺用品楷模店制作出、小和小红豆品牌童装楷模店制作出等，充满着开释孩子的变大蜕变体力。
周海江呈现，2017年，集体各特一级控股子公司的重要紧旋转集体提出者的“三自”，咬住生长不尽早，以更固执己见的判断价值观、极高昂的冲劲、更经久耐用的步子，用实现振拔、以不错事迹简介为集体生长做出更强进献，也为集体60过生日献上份薄礼，希望做好“千亿元赤豆、小聪明赤豆、滨纷赤豆、好运赤豆”。